Hogyan válassz coachot? Kérdések az első beszélgetés előtt

Képzettség és kompetencia

• Milyen képzést végzett, hol és mikor?
• Hogyan tudom ellenőrizni a megnevezett képesítést vagy tagságot?
• Milyen témákkal dolgozik, és mikor javasol más szakembert?
• Világosan elkülöníti-e a coachingot a diagnosztikától és a terápiától?

Módszer és együttműködés

• Hogyan választjuk ki a beszélgetések fókuszát?
• Mire számíthatok egy alkalmon és két találkozó között?
• Hogyan jelezhetem, ha valami nem működik nekem?
• Milyen eredményt tekintenénk előrelépésnek az én helyzetemben?

Ár és keretek

• Mennyi ideig tart egy alkalom, és mennyibe kerül?
• Milyen fizetési és lemondási feltételek érvényesek?
• Hogyan kezelik a személyes adataimat?
• Hogyan zárható le a folyamat, ha nem megfelelő az együttműködés?

Milyen ígéretet érdemes megvizsgálni?

A garantált személyes eredmény vagy a minden problémára kínált megoldás helyett kérdezz rá a folyamatra és a korlátokra. A saját döntéseidet a coach nem hozhatja meg helyetted.

Az ellenőrzőlista nem rangsorol szakembereket. Ha egy információ nem érhető el nyilvánosan, kérdezz rá közvetlenül; ne tekintsd automatikusan sem igazoltnak, sem hiányzónak.